面试是每个毕业生都要经历的一件事情了，但是想要在短短的几分钟时间里让面试官对你认可并且被录用可不是一件简单的事情了，如今的面试不仅仅是对专业知识的考核更注重的是更方面的综合能力，面试官重视的是思维逻辑的能力以及临场反应的能力，他们除了会提问一些专业方面的知识之外还会提问一些不一样的问题，以此来考察面试者们的解决问题的能力。

我的一个女性朋友小琳是一个今年刚毕业的大学生，毕业之后也是在忙着寻找工作，晋国一段时间的寻找她收到了一家大型公司的面试邀请，面试官在提问了一些简单的问题之后又问出了这样的一个问题，这让在座的求职者们纷纷不知所措，题目是这样的：“什么东西是可大可小可长可短的？”

几个面试者也是一脸茫然，这怎么又出来脑筋急转弯的问题了，一个男孩回答说：“不好意思这个问题我不知道是什么，我不擅长这方面的东西，您要不换个别的方面的问题吧，对于专业性的知识我还是比较能回答出来的。”面试官摇摇头。

之后是第二个面试者，他回答说：“没有这种东西的吧，可长可短的我能想到吸管但是可大可小的我就不知道是什么了。“面试官微笑的说：”既然我提出来了，那么就是会存在着这样的东西的，你可以听听别人的回答是什么。“说完就看向了最后一个面试者。

最后轮到小琳了，她机智的回答说：“这个很简单啊，孙悟空的金箍棒不就是这样的吗？可以变大放在海底，也可以缩得很小塞进耳朵里，可以变的很长撑在天地之间，也可以变得很短，成为针大小的，我觉得金箍棒是很符合您的题目的，您觉得呢？”面试官满意的笑了，这个答案确实是能说的通的，于是就决定录用了她。

其实我们不管在生活中还是工作中都会遇到这样或者那样的问题，很多时候不能只看问题的表面而是要要通过别的方面转换自己的思维去思考问题，这样才会给人耳目一新的答案，自己也会获得更多的知识，能力得到更高的提升，你们觉得呢？面试官：什么东西可大可小，可长可短？姑娘智答3字被录用！

金箍棒面试者面试官晋国小琳发布于：四川省声明：该文观点仅代表作者本人，搜狐号系信息发布平台，搜狐仅提供信息存储空间服务。